L'humain au cœur de l'entreprise.
Ce sont les relations, bien plus que les outils ou les process, qui soutiennent ou fragilisent les organisations dans la durée.
En format individuel et personnalisé
Pour tous les salariés, quel que soit leur cadre d'emploi ou leur fonction.
Soutenir vos collaborateurs dans des moments clés
Aider un collaborateur à dépasser une difficulté, traverser une période de stress, retrouver de la clarté ou développer des compétences émotionnelles essentielles dans son poste.
Faire le point, prendre de la hauteur
À la tête d'une organisation, d'une équipe ou d'un projet structurant : regarder ce qui s'est passé, identifier ce qui a vraiment compté, clarifier votre posture et faire émerger un cap. Un temps de clarification stratégique et personnel.
Retrouver sa place
Revenir après une maladie, un accident, un burn-out, avec des séquelles assimilées à un handicap invisible, c'est difficile. Il faut retrouver du sens, croire en ses capacités, créer de nouvelles compétences pour tenir dans la durée.
Accompagner le retour de congé maternité
La reprise du travail après un congé maternité est une période de stress, de doutes et de grande vulnérabilité. L'organisation personnelle a changé, les repères professionnels aussi, et la charge mentale se répartit rarement d'elle-même. L'accompagnement aide à reprendre pied à son rythme : retrouver sa légitimité dans son poste, réajuster ses priorités et poser un cadre tenable dans la durée.
Le coaching individuel en entreprise
-
Cadrage et définition des objectifs
Identifier les besoins et les défis du coaché comme de l'entreprise, définir des objectifs précis, réalistes et mesurables, arrêter le nombre de séances, le lieu et le planning. Cette phase se déroule souvent avec le coaché et l'entreprise : l'enjeu est de garantir une vision partagée, un alignement stratégique et une relation de confiance dès le départ.
-
Les séances de coaching
Une dizaine de séances en général, réparties sur plusieurs mois. Des séances d'1 h 30, en présentiel, en visio ou dans un lieu de votre choix à moins d'une heure de Versailles.
-
Bilan et évaluation
Mesurer les résultats au regard des objectifs fixés, identifier les changements observables (posture, communication, performance), évaluer la satisfaction du coaché et de l'entreprise. Un temps pour capitaliser sur les apprentissages et, si besoin, définir une nouvelle étape.
Confidentialité. Ce qui est dit en séance reste strictement entre le coach et le coaché, même dans le cadre d'un coaching financé par l'entreprise.
Parlons de votre situation
Le premier échange est gratuit et sans engagement. Décrivez-moi en quelques lignes ce qui vous amène, je vous recontacte pour en parler de vive voix.
Réserver directement
Choisissez votre créneau dans mon agenda, sans attendre de réponse.
- Téléphone
- 06 72 91 47 63
- contact@renaudcoaching.fr
- Séances
- Essentiellement en visio.
En présentiel sur Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines et Saint-Germain-en-Laye. - Premier contact
- Gratuit, par téléphone ou en visio.